算混到头了。
所以回来后，自行作了工作重心调整，把一些日常事务，交给了常务“小王爷”，他专心准备“和猪一起飞！”
进公司后，陈镇长一行，先找公司副厂长及中层干部谈话，再抽取普遍职工谈话。
最后发现打猪的女工，打架的两人均未受处理。认为应该从严治厂，打猪女工开除，两个打架的职工每人罚款100元。要求公司马上办理。中午吃过工作餐后，一看公司工作人员还没办好，就安排手下给他们做个样子，随行人员就有办公室人员，很快做出了处罚文书。要求公司盖章发下去。办公室人员赶紧打电话问楚厂长，楚厂长回复配合陈镇长工作，于是三份处理决定盖章发了下去。
当晚，被开除女工找到楚厂长门口就跪下了，痛哭流涕。
″楚厂长，我错了，你怎么也要给我们一家人个活路，老年人有病，一家人全指望这点工资了。”
楚天意叫金凤和老婆婆把他劝走了，告诉她，楚厂长不能上班，没法处理这个事。并给了她希望，贩毛猪或卖猪肉，给她优惠，比上班挣得更多。
第二天，她又去镇大院找谷书记。
当天又去县政府闹去，被告知上劳动仲裁委员会告去。
县劳动仲裁委员会立案后，决定开庭审理，并将相关文书送达到公司。
电话打到楚厂长那里，楚厂长对办公室人员说，向陈镇长汇报，并说公司不准备派人出席庭审。
最后，镇政府派律师办理授权委托书后出庭应诉。
最终，县劳动仲裁委员会以程序不合法为由，宣布开除xx职工的行为无效。
这还不是最糟糕的事。
与此同时，陈镇长调研后的第三天，又进去一批人，说是调研，也是先领导后群众谈话，除了上次谈的话题被再问一遍外，最后露骨地挑拨楚天意与公司其他干部的关系，与工人谈话，则是对比他们工资更高的，呼吁把工资涨得一般高。他们也中午吃一顿饭，忙话一天才走。起先公司工作人员以为还是镇政府派来的，按上次接待！一整天竟然没有向楚厂长汇报。直到当天晚上下班后，才有被谈话职工觉得不对劲，向楚厂长报告的。
楚天意一听，马上询问了陈镇长是否