工作岗位的调整，不但能更好地实现政通人和，还能化解内部矛盾，让更优秀的干部获得晋升机会，弘扬官场正么，树立榜样，提高干部们工作的积极性，促进各项事业的发展。
在本次常委会上，郑玉德特别谈到了林长虹的问题，他指出林长虹的主要问题就是急于求成，盲目冒进，工作不细不到位，好在这个同志经受住了党纪国法的检验，但自身问题也要重视，将他调回机关，是给他充分时间对自己的问题进行反思，既不能一棍子打死，也不能纵容他的错误。
当然，郑玉德也在常委会上检讨了自己的不足，那就是对林长虹以及他的工作关注不够，并要求组织部制定一个针对新提拔起来的干部使用手册，要进一步培养并跟踪扶持。
这个会开得很顺利，之所以顺利，应该是一把手郑玉德将工作做到了会前，但人事调整又体现出其他常委们的意愿，并不是郑玉德一个人说了算。
这些领导艺术和技巧，都是荆涛应该揣摩和学习的。
散会后，荆涛拿着本子走出会议室。
他望了一眼同样是手里拿着本子的郑玉德的背影，他不好跟过去，毕竟，会议室和郑玉德的办公室并不是一个方向，他是不能堂而皇之地去他办公室的。
但是有一个人却跟了过去，这个人就是副书记尚信，但很快，已经走过去的组织部长葛曙光也转身跟了过去。
荆涛想起区露的事没有说完，就回到自己办公室，他给宣传部办公室打去电话，响半天没人接，他有些奇怪，刚才区露明明说是值班，怎么不在？
这样想着，他就挂了内线电话，走出办公室，来到部办公室前，敲了敲门，没人应声，再敲，仍然没人。
他推了一下门，没有推动，这才恍然明白，区露应该是下班了，他看了看表，果然过了下班时间了。
重新回到自己的办公室，虽然宣传部印制了内部人员通讯录，但他却没有给区露打电话，毕竟是她找自己有事，过于主动适得其反。
他拿起手机，想给孟海洋打，又临时改变主意，给郑玉德发去一条信息：您还有什么指示吗？
郑玉德很快回复道：没事，你办自己的事去吧。
荆涛会意地笑了一下，收拾好手边的