”
不止如此。
他还设定了新的匹配体系。
员工们没季度的考核，绩效占50％，价值观占50％。
在此之上，还有新的雇佣、评估、晋升、辞退体系。
为了体现公平，公司内部还设定了两条晋升轨道，为想成为经理的员工提供管理轨道，为专业人才提供专家轨道。
说句实话，员工们和很不服气，尤其是十八罗汉。
他们认为，条条框框太多，反而限制发展，还不如之前的自由自在。
但那都是各自为政，怎么可能有所发展？
杰马克和小蔡很着急，特上火，生怕新的政策影响到大家的士气，频频给赵青峰使眼色。
赵青峰一点儿也不急。他不怕他们不同意。
随即宣布出三条更新的政策，一经说完，立刻震得在场所有人都不敢多说一句话。
“新的三大战略，我称之为三个b2c。”
“back to cha，back to ach，bace to center。”
“回归华夏、回归沿海、回归中心。”
“海外市场并没有多少真正需求，所有相关人员都必须裁撤。”
“从今天开始，沪城、港城、欧洲、美洲等等公司，全部正式关闭，所有员工即刻下岗，遣散费由公司来出，所有影响公司发展的没必要的人员，通通裁掉！”
嗡！
说起来简单。
但这可是影响目前掏宝公司全世界将近300人的大事！
一下裁撤300人，谁能有这个魄力？
刚才还叫嚣‘不公平’的十八罗汉，此刻连个扁屁都不敢放，纷纷看向杰克马，想问问他这次找投资，到底是请来了个佛祖，还是请来了个阎王？
“”
杰克马吞了口唾沫。
心说赵青峰真狠呐！
不愧是杀人放火，一下‘干死’了这么多人！
也就是他签订了前后投资2000万的协议，不然的话，没人敢认同这么大的动作。
“好了，我话讲完，谁赞成，谁反对？”
赵青峰定下裁员计划后，吩