现在郑总看李成东是越看越喜欢了。
嗯，这小子不错，很有头脑，也很有想法。
“这两年李成东干的着实不错，也是该给他提一提了。”郑总心中自语，微笑看着李成东。
如今李成东是运营经理职务，上一步就是运营部门副总裁，不过这一步非常的关键，不迈过这一步永远只能算是摸到一点高层的边，只有上去了才算是真正的高层。
多少人在李成东现在的位置上蹉跎多年，却始终无法迈出这一步，最后甚至只能选择离开，通过跳槽去跨越这一步。
只是大家都知道，能在安踏公司内迈出这一步才是关键，跳槽出去即便是升到了副总裁级别也落了下乘。
当然，这样一个位置不是郑总一句话就能决定的，需要高层商讨。
但李成东的确很有机会。
“你还有什么想法？”郑总问道。
李成东沉吟了一下，道：“刚才我说的都是着眼未来，未来很重要，但当下也很重要。我认为不管后边我们和庄宇怎么谈，现在都得好好利用庄宇的人气和影响力，提升我们安踏的品牌形象，提升我们的销售成绩。”
“第一，我们可以多推出一些庄宇的周边产品。不光是球鞋，还有球衣，t恤，运动装备，篮球等或者找其他品牌联名，或者让不同的球员联名，比如庄宇和克莱-汤普森联名，推出一些联名产品。可以限量发售，不图赚钱，主要是宣传我们的品牌。”
“第二，我们可以多办一些活动，比如类似耐克三对三篮球赛这种。”
“第三”
一系列的建议，李成东缓缓道出，显然并非忽然间想到的，而是早有思考过这些问题。
这让郑总很满意，他就喜欢这种能把工作做到前面的下属。
李成东提出的建议都很有建设性，郑总也是认可的，随后一群人便就这些建议进行了探讨。
有人的地方就有江湖。
看到李成东大出风头，其他人自然不爽，有人赞同他的看法，也有人提出反对意见。
比如终身合同这个就很多人反对，认为风险太大了。
别说庄宇的合同还有两年才到期，就算是两年之后他们认为也不能直