在通浪年会结束之后，不到一个小时的时间。关于通浪年终奖的数字，已经传遍了整个业内。
所有互联网公司的员工，一个个羡慕的眼睛都快要爆炸了。
他们根本没有想到通浪公司居然会拿出这么多钱来奖励给他们的员工。
他们甚至情不自禁的幻想，如果他们加入到通浪公司，同样的级别，同样的职位，他们能够拿到多少的奖金？
以往平时通浪公司的待遇就比普通互联网公司更好，现在年终奖高出几倍的奖金数更是让所有人都心动不已。
他们发个年终奖，还要看什么kpi，看什么各种各样的数据考评，人家多万公司保底就是18万元。他们小组最牛的才是18万，拿什么跟人家相比。
受到通浪年终奖的刺激。所有互联网公司已经人心惶惶，可是面对这种情况，各大互联网公司也没有任何的办法，更不知道该怎么阻止员工。
他们很清楚。在年终奖的刺激下，他们公司的优秀员工，早就主动把求职邮件发给了通浪公司。
他们好不容易培养出来最优秀的员工，也很有可能也会通浪公司牵线搭桥，跑到通浪公司去。
可是他们面对这种情况，根本没有什么办法，现在画大饼已经没有任何的作用了。
因为就算是他们画出来的大饼，都不一定有通浪公司真正发出来的钱多。
而经过了这件事情之后，备受震惊的员工也将这个大新闻发到了网上，这件事也很快的传播了开来。
这一次通浪公司也没有进行阻止，任凭这件事情在网上快速的传播。
“通浪年终奖发了500亿。”
“通浪公司最少年终奖18万。就连通浪地产刚刚入职两个月的员工，也有18万的奖金。”
“通浪公司员工平均年终奖金96万元，创造了华国公司员工年终奖记录。”
一条条的消息在网上瞬间传爆，成为了当下讨论最热门的话题。
一个个巨大的数字，成为了人们讨论的重点，也亮瞎了大家的双眼。
这不是90块，不是500块，动不动就是多少万多少亿的，给予了人们极大的不真实感。
面对这种情况，人们