，宋安既然宣布要改动总体发展规划，就说明他已经准备把星巴轲交到别人的手上。
“我刚刚得知，有几家媒体对星巴轲的前景报以悲观态度，觉得它将在未来的五年里陷入停滞不前。我们不能坐视这种悲剧发生，所以我决定将星巴轲的发展方案修改，以及新任总裁的任命由我全权处理。”宋安用严厉的语气强调自己的决定。
“请问您打算把哪位朋友派往总公司？”一位高管忍不住站起来问道。
“这不是你应该询问的问题。”宋安冷眼看着那位高管，“我会按照公司最高决策层制定的发展方案执行的，绝不会有错误。”他抬起手腕看了看表，“我还有一个小时左右的时间，希望你们赶快拟出一份方案。”说完，他离开了会议室。
看着宋安远去的背影，高管们交换了一下眼神，心情复杂而紧张。虽然宋安的态度非常坚决，但他们仍然不希望星巴轲易手。他们很清楚，一旦星巴轲落到外国人的手中，就意味着他们失去了星巴轲。
“霍华德是唯一能够胜任总裁职务的人选。他的能力毋庸置疑，只是性格太过强硬，不愿屈居人下。”一位高管苦恼地叹息道。
“可惜他太傲慢，拒绝接受董事长的邀约。这次董事长亲自登门拜访，却遭到了他的羞辱。”另一位高管愤怒地说道。他的话引起了其他高管的赞同。
他们讨论的话题是，宋安为何要这样做。
宋安不喜欢霍华德，这是众所周知的。霍华德是他的助理，在星巴轲工作了近十年。这样一个熟悉公司的人，怎么能随便辞退呢？
高管们都不懂，霍华德究竟哪里惹恼了老板。但有一点可以确定——霍华德的好日子到头了。
霍华德在自己的办公室里急躁地徘徊。
他很担心自己会被炒鱿鱼。尽管宋安已经说得很清楚，他不是在跟他谈判，而是在通知他。但霍华德依然不敢掉以轻心，他甚至怀疑宋安是故意吓唬他。
霍华德感到莫名其妙，他在星巴轲服役多年，对宋安的了解比其他人更深刻。在星巴轲里，他最佩服的人就是宋安。他认为自己的工作是对的，宋安也认为他做得很好。他们都认为自己的付出和辛勤劳动是值得回报的，但事实证明，他们错了。他们把星巴轲搞