在招聘方面肯定不能随意，如果是普通的职位，那他们就能轻易解决。但管控部门就不同了，它涉及到的范围比较广泛。而且要求非常苛刻，如果是普通职位，还好说，可如果是管控部门的负责人，那他的职位就会变得相当的重要，因为他需要承担一切责任，他必须为整个公司的发展和繁荣而奋斗，而他，需要做的，就是坚持原则，坚持自己的底线，否则的话，他很可能就要失去这份工作。
但是，崔松旺眯着眼睛看向了眼前的小助理。对方是京都大学的高材生，年纪并不大。做人做事都非常的靠谱。透露出一种大学生的愚蠢。所以他这个公司非常重要的总裁。才会选择对方来担任这个助理。只是他没有想到，从今天对方的表现来看，这一番话明显是想通过他索要一些管控部门的职务。不管是替朋友索要的，还是怎么回事，这都代表着对方并不是一个简单的人物。那就很有意思了。
\"张秘书，我想听听你的意见。\"
崔松旺微笑着，眼睛却盯住了张远波。
\"崔总，我觉得，我们还是从分公司调一些职员过来吧。总比从别处找要强。\"张远波说道。
说这句话的时候，张远波突然试探着看了崔松旺一眼。