些财务人员，或因收好处，或因受到威胁，选择了沉默或参与其中，共同编织了一个巨大的谎言。
塔斯丁在得知这些情况后，心中充满了痛惜之情。他意识到，行吧可一直引以为傲的企业文化和价值观，在某些环节已经被严重扭曲和践踏。他决定，在解决财务问题的同时，必须对公司的企业文化进行一次深刻的重塑，让诚信、透明和责任感重新成为行吧可的核心价值观。
为此，塔斯丁在华国分公司召开了一次全体员工大会。
会上，他坦诚地公布了公司目前面临的财务危机和调查的进展情况。他的声音坚定而有力，每一个字都清晰地传入在场每一个人的耳中：“我们的公司曾经是一个充满诚信和创新精神的企业，我们凭借优质的产品和服务赢得了全球消费者的喜爱和信赖。但现在，我们却陷入了这样的困境，这是我们每一个人的耻辱。我们必须从这次危机中吸取教训，重新审视自己的行为，重新树立起我们正确的价值观。”
为了弥补因财务造假而产生的亏空，塔斯丁不得不做出一些艰难的决策。他痛下决心，对一些非核心业务进行了剥离，出售了部分资产，以筹集资金填补财务漏洞。同时，他加强了与银行等金融机构的沟通，通过展示行吧可强大的品牌影响力和未来的发展潜力，争取获得更多的信贷支持。在这个过程中，他不断地向外界传递出行吧可解决问题的决心和能力，试图挽回市场的信心。
对于那些参与财务造假的员工和供应商，塔斯丁毫不留情地采取了法律行动。他亲自向公安机关提交了详细的证据，要求依法惩处这些违法犯罪分子。他知道，只有通过法律的手段，才能真正起到震慑作用，防止类似的事情再次发生。同时，他也对那些因受到威胁或诱惑而误入歧途的员工表示了遗憾和惋惜，希望他们能够深刻反省自己的错误，重新做人。
在处理财务问题的同时，塔斯丁深知，行吧可在华国市场的成功不仅仅依赖于稳健的财务状况，更在于与顾客的紧密联系和深刻理解。因此，他不仅没有因为财务挑战而减少对市场的关注，反而加大了活动力度，投入更多的资源来拉拢并巩固行吧可在华国的顾客基础。
塔斯丁深知，在当今数字化时代，社交媒体是连接品牌与消费者的重要桥梁。