这次我们要掌握主动权，不能被他们牵着鼻子走。我们可以提出一些合理的合作方案，比如在股份比例和业务决策方面，寻找一个双方都能接受的平衡点。同时，我们也要强调我们公司的优势和能够为他们带来的价值，让他们认识到与我们合作是一个双赢的选择。”
“可是，他们会愿意跟我们重新协商吗？他们看起来很固执，而且好像并不缺我们这个合作伙伴。”另一位高管担忧地说。
宋安微微一笑，说：“他们虽然表现得很傲慢，但我相信他们对我们公司还是有一定兴趣的，否则也不会跟我们谈判。我们要抓住他们的利益点，让他们明白与我们合作能够为他们带来巨大的收益。而且，我们也不能只把希望寄托在他们身上，在与他们协商的同时，我们也要继续寻找其他潜在的合作伙伴，增加我们的谈判筹码。”
“宋总，你说得有道理。那我们具体应该怎么做呢？”陈浩问道。
宋安想了想，说：“陈浩，你负责带领一个团队，尽快整理出公司的详细评估报告。要突出我们的核心竞争力和未来发展潜力，用数据说话。其他高管们，你们要利用自己的人脉和资源，积极寻找其他潜在的合作伙伴，了解他们的合作意向和条件。
同时，我们要密切关注市场动态和行业趋势，及时调整我们的策略。我会亲自与企鹅集团的相关负责人联系，尝试再次沟通，看看能否找到解决问题的突破口。”
高管们纷纷点头，表示同意宋安的安排。会议结束后，大家立刻行动起来，各自投入到紧张的工作中。宋安则坐在办公室里，陷入了深深的思考。
他知道，这次的挑战对于美团外卖来说是一个巨大的考验，但他坚信，只要大家团结一致，共同努力，一定能够找到一个合适的解决方案，带领公司走向更加辉煌的未来。
在接下来的几天里，美团外卖公司上下一片忙碌。陈浩带领的团队日夜加班，收集和整理各种数据，撰写详细的公司评估报告。其他高管们也纷纷与各自联系的潜在合作伙伴进行沟通和洽谈，虽然遇到了一些困难，但也取得了一些积极的进展。
宋安则多次与企鹅集团的副总张志西联系，试图再次约见他，进行深入的谈判。然而，张志西却一直推脱，态度依然不冷不热。