向。我们需要加强内部沟通和员工关怀，稳定员工队伍，确保公司的正常运转。”
一条条危机情况的汇报，让会议室的氛围愈发紧张。宋安认真地听着每一位高管的发言，心中的压力也越来越大。但他知道，作为公司的领导者，他不能表现出丝毫的慌乱和退缩。
等高管们都汇报完毕后，宋安沉默了片刻，然后缓缓说道：“大家说的情况我都清楚了，我们现在确实面临着前所未有的危机。但是，我们不能就这样轻易地被打倒。每团外卖是我们大家共同努力打造出来的，我们不能让它就这样毁在企鹅集团的阴谋之下。”
他站起身来，走到会议室的白板前，拿起笔写下了几个关键词：“澄清事实、提升服务、寻找合作、稳定内部”。
宋安转过身来，看着大家说：“首先，公关部要继续加大力度澄清事实。我们要收集更多的证据，证明那些负面新闻是不实的。可以邀请一些权威的机构和媒体来对我们的公司进行实地考察和评估，让他们为我们发声。同时，我们要利用各种渠道，包括社交媒体、官方网站等，积极传播我们的正面信息，扭转舆论风向。”
“运营部要加强对配送团队的管理和培训，提高配送效率和服务质量。设立一些激励机制，鼓励骑手们积极工作。对于用户的投诉，要及时处理和反馈，让用户感受到我们的诚意和改进的决心。”
“市场部要积极寻找新的合作伙伴和业务增长点。不能仅仅依赖于现有的商家和用户，要拓展市场渠道，探索新的业务模式。可以考虑与一些其他行业的企业进行合作，开展联合营销活动，吸引更多的用户。”
“技术部要确保我们的技术系统稳定运行。加大对服务器的维护和优化力度，提升用户体验。同时，要加快研发新的功能和产品，为用户提供更多的价值。”
“财务部要制定一个详细的财务预算和资金计划。合理安排资金，确保公司的资金链不断裂。同时，要积极寻找融资渠道，为公司的发展提供资金支持。”
“人力资源部要做好员工的沟通和关怀工作。组织一些内部活动，增强员工的凝聚力和归属感。对于有离职倾向的员工，要进行一对一的沟通，了解他们的需求和担忧，尽力挽留。”
按照宋安