马芸越想越气：“我们不能就这么算了，得想新的办法。现在每团虽然受到了影响，但还远远没达到我们的目标。”马腾点头表示同意：“我们得重新审视我们的策略，不能再让每团继续这样发展下去。”
他们开始重新分析每团的优势。马腾分析道：“每团的优势在于他们长期积累的用户数据和算法优化，这让他们的配送效率一直能保持在较高水平，骑手虽然抱怨，但收入有保障，用户体验也没差到哪去。我们要从根本上打破这个平衡。”
马芸思索片刻后说：“我们可以从技术层面入手，看看能不能干扰他们的算法。”马腾却摇头：“这风险太大，容易被发现，而且可能会引起法律问题。我们得从其他方面，比如骑手招募和商家合作上想办法。”
于是，他们决定加大对骑手的争夺力度。马芸提出：“我们可以提高饿了么对新骑手的入职奖励，同时给老骑手更多的补贴，吸引每团的骑手跳槽。”马腾补充道：“还要从商家端入手，给商家更多的优惠政策，让他们优先选择饿了么平台，减少每团的订单量。”
马芸眉头紧皱，语气有些不满：“马腾，这次我们必须要下狠手了。如果再让每团这样发展下去，我们之前的努力都白费了。”
马腾眉头微微一挑，眼中闪过一丝不悦：“我知道，但也不能盲目行动。你说的提高骑手补贴和给商家优惠，都需要大量资金，而且效果未必如我们所愿。”
马芸激动地站起身来，在房间里来回踱步：“那你说怎么办？难道就眼睁睁地看着每团继续壮大？我们已经投入这么多了，不能半途而废。”
马腾也提高了声音：“我没说不继续，只是我们要考虑周全。之前我们就是太冲动了，没有充分考虑到每团的应对能力。现在不能再重蹈覆辙。”
马芸停下脚步，盯着马腾：“那你有什么更好的主意？别光说不做。”
马腾沉默了一会儿，缓缓说道：“我们可以尝试和一些第三方数据公司合作，收集更多用户的消费偏好信息，针对性地优化饿了么的推荐算法，提高用户下单率。同时，对于骑手，除了金钱补贴，我们可以打造一个更完善的骑手成长体系，比如提供晋升通道、技能培训认证，让骑手看到在饿了么有更好的发展前景