江暖棠倒也不恼，将身体往后一靠，好整以暇的说道：
“那依你看，我应该怎么对他们才好？”
没等负责人回答，江暖棠顿了下，复又接着道：
“是不是要将他们当成祖宗一样供着？”
这话正中负责人下怀。
负责人吞了吞口水。
虽然他刚才没来得及开口，但他确实是这样想的。
毕竟是公司的元老级，从公司成立初期就已经在的了。
又都是管理层的位置，谁也不清楚，这些年里，他们在暗地里发展了多少嫡系。
上位者若是一口一口，慢慢瓦解、蚕食他们的势力，
最后兵不血刃的请走对方还好说，如今一上来，就要辞退这么多人，只怕拔出萝卜带出泥，后果不堪设想。
说句难听的，狗急还跳墙呢！
上位者的手段如若太激进，难保底下人什么时候，不会反咬公司一口。
各种想法在负责人的脑海中千回百转，他却一句话也不敢说。
只哭丧着脸，在心里叫苦不迭。
若非这是他的职责所在，他是真的不想来淌这浑水。
江暖棠自是看出了他的顾虑，倒也没有斥责，轻缓开口：
“我知道你在担心什么。只你告诉我，你觉得公司还有下降的空
间吗？”
话出口，人事部负责人沉默了。
也明白了江暖棠的用意。
公司已经没有下降的空间了。
所以开除谁，留下谁，全凭江暖棠的心情，就连之后她要谁任职，那也是她一句话的事。
毕竟——
公司上下由她说了算。
她担得起这个重任，也承担得了每个决定背后有可能造成的后果。
他只要听命行事就可以。
思及此，人事部负责人立即闭嘴，再不敢多说一句反对。
见人事部负责人安静下来，江暖棠眉目舒缓，很是满意他的态度。
略一抬眼，清亮的视线一
一从在场人的脸上扫过。
“另外，公司既然步入起来，就是要盈利的。之前我忙别