工资不算是很高，但各种补助比较多，比社招好的多的多，社招要一步步往上升，校招就不需要，但是淘汰率也特别高。》
《我都后悔毕业的时候随便找了一家公司就上班了，应届生的身份在某种时候算是极为重要的，很多的国企央企甚至外企都喜欢找应届生，社招上来的明显都有一层差距。》
《大学真应该专门开一堂课教授关于合同，社会福利，还有校招和社招的区别，这些都是到了社会之后被毒打了一番领悟过来的。》
万朝的观众们看着上面的讨论话题，这个五险一金，他们之前就有曾经看到过，没想到竟然是这个样子的。
而且还是必须缴纳的，不然就违法了，不过，看评论区，这个似乎有很多公司都是不给缴的。
上面的很多名词他们都不知道什么意思，但是根据前后的字义，还是能够理解个大概。
有人疑惑道：“这个五险一金要是强制让那些公司执行缴纳的话，会怎样？”
“上面都说了很多的公司都是不缴纳的，要是强行执行的话，肯定不会有那么多公司不缴。他们既然没有强制执行，肯定是有原因的。
比如一些公司倒闭，这个五险一金的开销虽然不算很大，但长久下来，对那些小公司而言，也是一个负担，要不然他们肯定就缴纳了。这后世的人口那么多，一旦倒闭的话，会有更多人失去工作吧， 国家对此也只能睁一只眼闭一只眼，要是体制内的话就没有这个担心了。”
“那些不缴的公司不去不就行了吗，那么多公司，不可能每一个都不给缴纳五险一金的。”
虽然是这样说，但要是没有强制的话，越来越多的公司为了减少开销，开始逐渐不再为那些员工缴纳。福利一点点减少，到最后，这个福利会不会被取消？直到变成只有那些体制内才存在。
以后，他们再想享受这个五险一金的福利只能全靠自己花钱。
一些人肯定会花钱的，毕竟里面确实有不少的福利是真的不错。
观众们有些羡慕的看着光幕，“这个是五险一金真的不错，老了不上班了还能有钱拿，生病了，可以用那个医保，工作期间受伤了还能有赔偿，被辞退了还有失业金可以领，甚至他们不是说还有补偿的吗？