化清理工作，每个作战单位一部分负责区域。
具体奖励按照收集物资价值、清理地区变异生物情况、伤亡情况、行动物资损耗情况的基础上进行加权平均，在满足指标要求金额情况后，多出来的部分根据情况可以选择自留或者转为贡献点数，如果找到重型军械装备的话，则会有大额奖励。
工业生产领域，实行成本会计和滚动预算制度，减少不必要的浪费，对于技术创新给予高额奖励，对减少浪费，节省原料还能保质保量的单位和个人颁发“劳动标兵”和“创新标兵”鼓励，评估后按照贡献给予不同的奖励。
科研方面，不论是什么领域，只要能现在或者未来能为复兴军的发展提供推动作用的发明都大力支持，在科研所内除了后勤管理等辅助岗位，一线研发部门不设立官僚架构，科研机构直接对接科研规划部门，内部科研人员可自由组成研发小组，对科学家提供高标准的生活支持，对有成果的科研人员给予高规格的奖励。
行政领域则是在先前相对粗放的行政管理框架下进一步拓展，细化各部门组织架构，充实各个机构与部门，职责划分更加明确，避免交叉管理造成的混乱，设立直接对接委员会和各单位的各级行政事务中心，加强部门沟通和协调，提高工作效率，润滑上级与各部门间任务分配的问题。
后勤管理方面，根据这次的贪腐案件总结，发现原因在于武器和很多消耗物资为了减少不必要的程序而直接放归部队管理，这部分物资普遍归连队核算员管理，后勤部门只是收集基层报告后汇总，并没有形成定期检查的审计机制，导致基层倒卖物资的情况层出不穷。
为了彻底杜绝这样的情况，后勤部门改组为总务部，下属会计处、经营管理处，供应处，其中各级供应处统一所有物资的规划和分配，凭票领取和结转物资的消耗和日常领用工作，细化物资管理。
同时在内务保卫局设立稽查处与审计处两个部门，负责对走私，腐败，会计造假等情况进行监督和打击，为反腐败设立双保险机制，同时内务保卫局下属设立信访部，允许普通人和士兵上访和举报，同时部门有权力直接动用武力抓捕证据确凿的贪污或者反叛的人员，对于提出重要建议或者线索的人员予以保护和奖励，对反叛和贪污行为进行严