不能这么弄，把公司的钱不当钱？
“我旗下给员工建设的房子，一般采用三种模式。
第一种内部是毛坯房，员工购买过去，自己进行装修，自己购买家具等。
价格是每平方米售价不得高于上一年当地居民平均月工资。
具体价格，还要看位置地段和户型，有一定的浮动。
第二种就是租住，内部装修由公司完成，每月的租金不超过家庭月收入的30。
具体租金，同样会根据房子的位置地段，有一定的浮动。
第三种就是公司送的房子，这需要员工对公司作出重大贡献才行。”
第三种就不说了，这种人毕竟只是少数，混工龄肯定算不上作出重大贡献。
前面两种，看似照顾到了员工们的收入承受能力。
但这些别墅，总面积加起来都不低，按照这个标准，员工不吃不喝多少年才能买得起？
杨主席自然看到了这里面的问题。
如果按照一栋别墅400平方米面积，以上限价格计算，一个员工要不吃不喝33年才能买得起。
与其这样，还不如住相对廉价的楼房，起码能早早买得起房子，好方便结婚生子。
“你们这房子可不便宜！”
“在当前来说，确实不便宜，但成本绝对不低，我们按照现在的售价计算，赚不了多少钱。
但我们要用发展的眼光来看，如果自己慢慢攒钱买的话，等钱够的时候，价格也会提升。
所以最好的方式，就是现在趁着价格低，从银行贷款买房。
等到将来工资起来了，10年内就能还完贷款。
而且上面说的是最高限度，是按照市场来定的，内部员工可以享受一定的折扣。
如果员工连续在公司工作超过20年，这房子就免费让他们居住。
直到他们百年之后才收回，但不能传给他们的子女。”
实际上一套别墅，不仅能让父母住进来，还能生三四个小孩，让每个小孩都有自己的卧室。
如果没有成家，单身人士，可以住单身公寓，租金就要便宜很多，条件也不差。
虽说有各种考虑，但杨主席