新同事来到，一般就是走个简单介绍的过场。
但这个袁雨贞显然真的有点特殊。像许总监这种从来不到业务员工作区的高管，这天居然亲自领着新人来报到。不仅介绍新人给大家认识，还态度特别积极地指导袁雨贞使用工作电脑。这不得不令夏恬琦甚为吃惊。
想当初她入职的时候，作为新人虽然通过了培训考核，但是第一天上岗时也没有这么好的待遇。
那时上级分配给她的工位也不是固定的。因为试用期间不算正式员工，夏恬琦只能和其他新人一起，挤在一片狭小的见习员工工作区。
电脑是低配版，座椅也不太舒服。大家虽有怨言，但为了最终能转正，也坚持下来了。
这个袁雨贞犹如天降仙女一般，第一天就享受到了老员工才有的待遇。
工作时间内，夏恬琦埋头做自己的事情，询盘，回复客户邮件。
这些看似繁琐的过程却是她的每天任务。
外贸业务员的收入很大一部分来自于提成奖金。夏恬琦作为工龄未满一年的员工，底薪只有三千元，所以她唯有不断地开发新客户，争取更多的订单，才有可能达到月入上万的水平。
由于时差不同，工作不可能完全在白天时段完成，有时晚上和周末节假日她也会抽时间回复客户咨询。
总之，只要时间允许，她都会坚持工作。她不认为自己是个工作狂，反而觉得这是一种锻炼自己的方式。
夏恬琦曾经在电商公司工作，外贸业务员的高压工作量她还算可以适应。毕竟付出有所得，这也算是一种多劳多得的回报。
袁雨贞在旁边看着夏恬琦工作的样子，眨了眨眼，似乎对这个忙碌的业务员多了几分兴趣。
“你在这里工作很久了？”
“不到一年。”
“哦，看你那么麻利我还以为你有好几年的经验了。你可以教教我吗？”
夏恬琦转头看了看这个娇小姐模样的袁雨贞。她还真说不出该答应还是婉拒。
她一个基层业务员有什么资格？指导新员工是组长级别的人才够资格嘛。
何况这个袁小姐看着那么特殊，连许总监都出动了，她夏恬琦一个小小业务员敢指导人家？