当晚，夏恬琦就将这个好消息告诉吴项明。丈夫没有跟着高兴，却皱起了眉头。
“嗯……你不是一向不喜欢行政工作吗？”
“我想试试，是主管提出的。以后说不定我也能当个管理呢。”
夏恬琦一边在卧室叠衣服，一边笑嘻嘻地说着她的未来打算。
“呵呵，”吴项明轻笑了一下，“你以为当管理层那么轻松？”
“袁雨贞比我年龄还小，人家现在都当主管了。不懂就学呗。”
“你知道最难管的是什么吗？”
吴项明靠在枕头上，眼神坚毅地看着精神畅快的妻子。
“是什么？”
夏恬琦抱着衣服坐到床沿。
她真的好奇，作为中层管理的丈夫会遇到什么烦恼事。
“夹心饼干知道吗？”
“嗯？怎么扯到夹心饼干了？”
“公司里的人际关系有时候处理起来就像是夹心饼干里的馅儿。有人支持你，自然有人会反对你，不可能一边倒的。这个时候你该怎么办？”
“嗯……”夏恬琦陷入思考，“反对的看人数多少咯。如果太多的话，估计就得少数服从多数。”
“呵呵，”吴项明笑起来，“这样的话，你这个管理层不就是被人牵着鼻子走了吗？反对你的人只要想办法拿到多数票就可以轻易扳倒你，那你还怎么服众？”
“也对啊……嗯……那怎么办？”
夏恬琦嘟着嘴看着丈夫。这道难题她可从来没想过。
“杀鸡儆猴。”
吴项明坐起身，在夏恬琦耳边一字一顿地说了四个字。
“哇！你可真狠耶。”
夏恬琦吓了一跳。慌忙转头看着一脸严肃的老公。
平时温文尔雅的老公怎么突然变得那么杀伐果断了？
吴项明微微一笑，又躺回床上。
他不是想吓唬妻子，这是他的日常管理策略。
无关他的性格如何，在聚维集团这个人际关系复杂的庞大机构里，“杀鸡儆猴”这个方法，一直被吴总裁用来对付那些光扯皮不做事的管理层，特别是像向启璟这样的特殊背景人物。如果没有这个招数，吴总裁根本