庞立果兴奋地上台领奖，满是欣喜。
加入星逸科技后，王逸给庞立果直接开了50万年薪，现在又是100万年终奖，直接150万了！
完全超过了预期。
“感谢董事长，谢谢。”
“庞总裁的付出和成就，我都看在眼里，星逸科技不会辜负任何一个有功劳的员工。”王逸笑说。
“接下来，星逸晶圆厂事业部。”
王逸继续道：“去年，星逸晶圆厂从无到有，实现了40纳米工艺的量产，可谓是功德无量。pdc工艺研发部门贡献突出，评级ss，全员8-10个月的年终奖！”
雷鸣般的掌声响彻全场。
星逸半导体工艺研发部门，全场第一个ss级评级的部门。
哪怕是星逸手机和芯片设计部门，都是s级，只有工艺研发部门拿到了第一个ss级评分，甚至唯一的一个ss级评分。
无他，40纳米的工艺研发比40纳米的芯片研发还要难上十倍，甚至数十倍！
也重要十倍，数十倍。
正是因此，全球有几十家，甚至数百家芯片研发公司，但只有几家芯片制造公司。
最简单的，让高通去量产芯片，高通做不到。
但让台积电去研发设计芯片，那难度不大。
王逸继续道：“工艺研发部门突出贡献奖，胡老，评级sss，年终奖400万！”
“哇！”
现场一片轰动，很多人都震惊了。
芯片研发部门更是有人嘀咕道：“总裁，比你还高了一倍。”
威廉姆斯却是意料之中：“正常的，若不是胡老搞出自主研发的40纳米工艺，咱们的鲲鹏700、702 c，也不会发展得这么好。”
“是啊，工艺研发可是比芯片研发还难。400万年终奖，胡老值得！”乔治也笑着开口。
胡老和威廉姆斯一样，也是600万年薪。
再加上400万年终奖，星逸科技第一个年薪千万的高层，诞生了！
这样的待遇，即便是放到台积电，都算高了。
胡老走上台，有些意外：“王董，给多了！”
王逸