的问题。郭晋安正是围绕着这个关键地管理环节，对相关产品的推广策略究竟应该如何去实施，又得通过怎样一种恰当合理的方式，在梁博峻的销售渠道便利地基础上，把他要求达成的计划业务量变成真正地产品销售额，顺利地通过梁博峻对员工的领导实现销售目标。当然，这个问题此时还会如同一块巨石，沉甸甸地压到在场的每个人的心里，可是面对棘手的销售业务难做的话题，他们已经经历了首轮的头脑风暴。
时间如白驹过隙，郭晋安牵引着两位年轻人的思绪不断地发现问题，又在思维火花的碰撞中化解了问题，总之是把他关注的生产多少，就得销售多少的苛刻地管理体制，以解决问题的方式传授给了两位年轻人。渐渐地，他们的话语声在会议室里开始变得稀疏起来的时候，梁博清才提及到了这趟有意去a市商家的问题。
郭晋安与梁博峻对视了一眼，梁博清在此时点头示意，表示除了还有去a市面见客户，并且参观一下客户公司的问题，当前已没有其他的亟待探讨和采取行动的问题。此时，郭晋安和梁博清一致认为，他们的后续工作就是支持梁博峻的工作，为梁博峻展开工作提供一切地便利条件，并且谨遵梁博峻的安排和要求，去积极地配合他完成销售任务。
郭晋安和他们做到了全面地交谈以后，看了看坐在一旁专心听他们研究工作问题的赵炎，再想到赵心岚独自在梁博峻的办公室，反而觉得冷落了她。他在座椅上欠了欠身，话音柔和地说着：“工作的问题，我们就交流到这里吧！你们作为年轻人，陪着我聊了这么久，现在还有没有需要其他的想法，或者还有忘了的其他的事情需要安排，或者去做呢？”端起茶杯喝了一口茶，看了看一直沉默无语的何冬月。
何冬月感到被博大精深的管理知识震撼到了，也觉得相对枯燥无味的学习读物，已经不能单纯地当作渴求达到学历，才不得不去直接学习和拓展学习的知识面。
而且，梁博峻此时了解了郭晋安的交谈目的以后，却是很感激地说着：“我作为晚辈，还请郭总多多关照！”也再次地为了让郭晋安缓解劳累，客气地说着：“郭总，您还是移步到休息室坐一会吧！时间也不早了，您坐一会，我们就下班吃晚餐，好早做休息。”看到梁博清从座椅上起身，并且走到了座椅的