，自己将退出足球圈，回到家乡直布罗陀的一家诊所任职。
也许是对足球圈内的明争暗斗感到疲惫，伊娃选择退隐，这也似乎暗示着双方将能够在正式听证会上很快达成共识。
到了正式听证会开始后，双方争执的更多内幕被曝光。
听证会第一天，穆里尼奥便在法庭上发表了一份声明，承认自己曾经用脏话骂过伊娃。
在声明中穆里尼奥表示，自己曾经在伊娃进场后用“b子养的”字眼辱骂了伊娃，但他坚称，这是他的一句口头语，并没有任何性别歧视的意思。
伊娃则认为，穆里尼奥在话语中使用了一个女性代词，这包含了性别歧视的意味在其中。
与此同时，切尔西方面向伊娃提供了120万英镑的和解赔偿金，但是伊娃和她的律师拒绝了。
然而到了听证会的第二天，事件的发展方向突然出现了180度的大转变。
伊娃宣布与穆里尼奥和切尔西方面达成和解协议，事件至此告一段落。
听证会结束后，三方均发表了友好的声明。
切尔西和穆帅在对事件表示遗憾的同时，确认伊娃在切尔西就职期间一直在尽力履行医疗责任，并感谢她为俱乐部作出的贡献。
伊娃则表示自己一直将球员的健康放在首位，“达成和解是一个解脱”。
具体的和解条款并没有被披露。
至此，闹得沸沸扬扬的，甚至直接影响了2015/2016赛季英超联赛的“切尔西队医门事件”才最终告一段落。
这场旷日持久的对抗，带来的是“三败俱输”的局面：切尔西遭遇到阿布入主以来的联赛最差战绩；穆里尼奥的二期设想完全落空；伊娃尽管得到了赔偿，但也在足球界失去了自己的一席之地。
没有人是这场斗争的赢家。
然而，这次事件的发展大方向却值得国内外的职场人去好好学习。在面对上级给予的不当压力时，雇员是选择默默忍受，还是奋起反抗？在国内，不少人在面对这种困境时，往往秉承着“多一事不如少一事”的原则，任由自己的权益受到侵害；而伊娃的行动则为这些人指明了方向：遇到不当对待，不应低声下气，而应勇敢发声。“队医门事件”，与