之前是在一家咖啡馆办公的？那您是出于什么样的考虑，把公司搬到别墅区呢？”
跟其他那些一旦获得成绩就逐渐对游戏感到厌倦的制作人不同，魏成杰一直到现在仍旧对游戏热情不减，每天即便工作再忙，也一定会抽出四个小时的时间来玩游戏。
这位顾总还假惺惺地说，跟员工们简单讨论了一下，充分采纳了他们的意见？大家一致同意？
好家伙，作为员工有不同意的资格吗？
顾凡点头：“是的。
都是千年的狐狸玩什么聊斋啊，这世界上要是真有这样的员工，我把剩的不多的几根头发全都拔下来给伱做鸡毛掸子！
“再说了，我也没觉得我们公司的条件很差啊？他们对公司有归属感是正常的，如果没有归属感也没有工作热情的话，那我反而觉得是有点太不知恩图报了，这样的员工不如尽早开除。”
顾凡认真回答：“哦，这个其实最早也是我们的财务总监萧总提出来的方案。
“而且这样做还有个好处，就是员工自己购买笔记本的话，就可以方便地把笔记本拿回去加班了。
真的牛批！
这种垃圾公司竟然还赚到钱了？果然老天不公！
作为重度游戏爱好者，魏成杰入行很早，赶上了手机互联网时代的风口，凭借着几款成功手游一步步地从一个小型手游创业公司的执行策划做到了盛景集团重点游戏项目的制作人。
“员工们加班完全是自主、自愿的，有私事要办的时候我也都会批准。”
赵助理感觉到场面快有些控制不住了，赶忙转移话题：“我注意到顾总似乎并没有在公司设置打卡签到的设备啊。
“因为我们公司比较注重发挥员工的主观能动性，而且员工们的工作热情比较高，程序员们愿意把办公用的笔记本电脑带回家继续加班。”
他叫魏成杰，是盛景集团一个重点游戏项目的制作人，在国内游戏行业中也有不错的积累和名气。
而听到赵助理说的『扁平化管理』和『弹性工作制』这两个词，魏成杰更是差点笑出了声。
啊对对对，你说什么就是什么。
魏成杰更震惊了。
“甚至经常提前一