够获得低价申购东陵高科员工住宅的资格！”
提供员工住宅，实际上也是一种笼络人心跟提高归属感、凝聚力的手段，主要是笼络主管跟技术人才，让他们不轻易跳槽。
会议结束之后，东陵高科今年将发放年终奖的消息，很快就传了出去，办公室内，很快就响起一阵欢呼声。
可今年，就完全不同了啊，东陵高科的规模膨胀速度，实在是太快了，如果继续职工楼的项目，那就不是一栋职工楼能解决的问题了。
从总部办公楼到隔壁楼的技术部大楼，再到东陵高科电子产业园，相继响起一片欢呼声。
即便现在利润有所下滑，但像酷派、西蒙电器哪怕是利润“不高”，那也是相对东陵高科其它产品，这两款产品的利润，也保持在了21以上的利润，这才让东陵高科有钱，给职员发放奖金。
胡子贤、陈涛等人，听到这话，脸上都不由露出笑容，三十万的年终奖，放在国内职业经理人行列中，也已经是相当高了，这发放的可是现金，再加上一套燕京、沪上等地的住房，算下来今年他们这些部门经理，能拿到的奖金，已经接近六七十万之多了。
在崖州炒过地皮，赔的跑回来了胡子贤，听到李东陵的话，脸上满是担忧之色，他在炒地皮上栽过跟头，生怕李东陵上头了，又重蹈他的覆辙。
李东陵顿了一下说道，“这些职工住宅，面向东陵高科职工开放申购资格，主管跟技术人员，只要拿出30的首付款，其余的购房贷款，东陵高科可以帮忙跟银行协调解决，至于房价只要跟修建成本持平就行！
“这些人员，今年能够获得三十万人民币的奖金，另外可以选择领取一辆汽车或者一套平阳别墅、汉西省城、沪上、羊城的住房等！”
“还有一件事，”后勤部副经理高鹏，开口向着李东陵问道，“是否要开始职工楼的建设？！”
职工楼是去年年会上，李东陵画出的大饼，但那时东陵高科才多少人，满打满算也不过一百来号人，就算全部都安排到新住房也没问题。
李东陵看出了胡子贤的担忧，“东陵高科不会进入房地产行业，但需要囤积一些地皮，不管是为建立公司总部、办公大楼还是员工住宅等做准备，现在不做储备地皮，