周伟锟是ib的大陆区总裁，他在港城、宝岛等多地的ib公司任职过，对于亚洲市场都非常熟悉。
现在ib总裁郭仕纳，对于大陆市场十分重视，去年的时候，郭仕纳甚至喊出了“到大陆去”的口号，确定大陆为ib在全球最重要的市场之一！
作为力挽狂澜，扶ib大厦于将倾的老郭，郭仕纳是ib三十年多年以来，最好的职业经理人，没有他，ib这个百年老店，早在两年前就轰然倒塌了。
郭仕纳上任ib总裁，使用铁腕手段，让ib完成了瘦身，花费了几十亿美元的离职赔偿金，两年时间内，用巨额赔偿金，让ib减员了超过五万人，现在依旧还在瘦身。
现在郭仕纳正在重整ib，包括管理体系跟生产体系、销售体系等等，如果是老郭之前的ib，ib自己都快混不下去了，菊花厂又怎么会花费十亿，从ib引进什么管理体系。
正因为郭仕纳带领ib起死回生，为ib重建了一套体系，让其止亏为盈，年营收飙升了数倍，往后六年时间内，让ib股价翻了十倍，让阿美利加华尔街跟媒体，疯狂吹捧郭仕纳，才让郭仕纳建立的这套管理体系，被无数人公司接受。
说白了，还是希望照猫画虎，引进ib的管理体系，也能像ib一样，营收跟股价翻倍。
但这玩意怎么说呢，就跟某个时间段，无数公司，都吹捧菊花厂的狼性文化一样，但大多数公司，只学了个皮毛，想方设法让职员给公司当牛马，可公司压根没想给喂肉，结果就是一学就废，但凡推行狼性文化的公司，要不了几个月，准黄，人都跑的干干净净，再没公司喊什么狼性文化了。
甚至因为风向标的变化，年轻人心态跟认知的变化，敢推行这种文化的公司，通通上了黑名单，要被千夫所指万人唾弃，菊花厂自己都不怎么提了！
同样的，ib的管理体系、摩托罗拉的六西格玛等玩意，都是风风火火一阵子，最后都销声匿迹了，倒是各种补习班、学习班，想着法吹捧这玩意，忽悠人交钱考证，交一万块，考个证出来，有证书了领几千块工资，没证书……还是那几千块！
当然对于某些巨头公司，某些岗位对这方面有要求，但有要求是有要求，要求去的人得有这玩意，但有