见过的最好的。
这样的人如果愿意给自己干活，可以省很多事。
至于尾大不掉的问题，很简单。
前期自己可以派一个人过来，对吴大川在权力上进行制衡。
等过了磨合期，双方建立足够的信任后，这些问题也就不再是问题。
与对方确定好雇佣关系，秦方杰继续往下念名单。
张岳则在旁边现场招聘。
他大致计算了一下，十月食品厂想要正常运行，前期差不多得上百名工人。
与其重新跑到人才市场招聘，不如直接启用原来的老人。
他们都是熟手，连培训都省了。
当然，日盛的五百多人有点多，张岳只能用一部分。
但这样也有好处，把那些平时偷奸耍滑、滥竽充数的淘汰掉，更有助于提高工作效率。
雇佣吴大川的好处立刻显现出来。
他对手下工人的性格了如指掌，给张岳提了不少有用建议。
比如张岳最开始，是想收绩效工资最高的前一百名。
吴大川立刻就指出了，其中几个靠作弊手段拿高工资的。
而且有的工人绩效工资低并不代表他不勤快。
不同工种的绩效标准不一样，技术含量不同，拿的钱也不同。
张岳和吴大川商量大半天，才最终将这一百精兵强将选出来。
三天后。
上午九点。
十月食品厂厂长办公室。
张岳、柳诗函、詹苏苏、石曼曼、吴大川和吴青山坐在一起。
张岳笑道：“既然已经到齐，现在咱们开个会。
虽然大家彼此应该已经都认识了，但我还是要再重新介绍一下。”
他指指柳诗函：“这位是咱们食品厂的柳老板。
我呢，虽然是十月的法人代表，但十月食品厂其实是我们两人合资创建的。”
其他几人立刻起身道：“柳老板好！”
柳诗函的脸瞬间红了：“你们别听张岳胡说。
我当时只是听他说要和市场上的非法食品生产窝点抗争，才出钱支持的。
而且我也就拿了五万块。”