8000家客户就是8000个摊主，这些摊主一天平均能消耗300元的炸鸡。
也就是说，他们每天都能给日盛创造240万现金流。
张岳道：“是吗？那你觉得这种对接模式，都存在哪些问题？”
“这……”客服没想到张岳会这么问，瞬间愣住，“我没觉得有问题啊？
群里每天的活跃度都很高，大家在里面分享摆摊经验，聊得都挺开心。”
张岳叹了口气，刚要说什么，另一个客服突然道：
“老板，我倒是觉得这种大群虽然好处很多，但弊端同样存在。”
张岳诧异的看对方一眼。
对方是个年轻女孩，扎着两个大辫子，皮肤呈健康的小麦色，有着乡村人的质朴。
吴大川忙道：
“张总，这是谭雪梅。
虽然她只有高中学历，但做事非常认真。
以前在日盛时工作从没出过问题，我就把她调到了客服部。”
虽然这么说，但吴大川还是有些心虚。
因为操作模式不同，客服部才是食品厂的真正核心。
这个部门对员工的要求至少是本科学历。
吴大川把谭雪梅调过来，除了对方的工作能力得到他的认可，还有一点，就是谭雪梅是吴大川的邻居。
谭雪梅父亲为了女儿能有个好前程，专门请吴大川喝了几次酒。
所以他虽然问心无愧，但张岳若真追究起来，程序上还是有不少问题的。
想到这，吴大川没好气的瞪了这个按辈分自己还得叫她姑姑的女人一眼。
你老实站在那不说话会死啊？一天天竟给我找事！
好在张岳并没有问谭雪梅学历的事，他道：“那伱说说都有哪些弊端？”
谭雪梅神色不变：“首先是千人群太乱。
微信大群固然热闹，但非常不便于管理。
平时大家你一言我一语，虽然也会聊工作，但更多的是家长里短。
尤其是快抖中乱七八糟的连接，密密麻麻一大片。
比如去年卡塔尔世界杯那会，当时全是说球的。
尤其是巴西输给克罗地亚那场，有人