“等我跟你嫂子好了，我请你到我们家吃饭。”
李爱火也不好推脱，但还是不忘提醒他：“尚队，记住了，那女的若真想回头，真想对孩子负责，就应该收收心了。”
“家里的房产，存折，你得看紧点”
“别又像上次”
说到这里，尚武有些不高兴了。
“李队，你个小娃娃懂什么，你结过婚吗？”
“你有女儿吗？”
“你当过父亲吗？”
“母爱是伟大的，就凭我家毛毛那么懂事可爱，白洁也不可能二次抛弃她！”
再杠下去，估计尚武就要生气了。
毕竟谁都叫不醒一个装睡的人。
但愿结果真如尚武所说，白洁母爱觉醒，回心转意，回归家庭。
“行行行，当我多嘴了，真受不了你们这些中年老男人”
“思维固化得很”
李爱火回到自己的位置上，沈咪咪就鬼鬼祟祟地凑了过来。
“怎么样，被我说中了吧？”
李爱火有些害怕地看向沈咪咪：“你在国安大学是学算命的吗？”
“尚队，这几天还真有个桃花劫，他前妻回国要跟他复婚。”
“你觉得这事儿靠谱不？”
沈咪咪见怪不怪地摊开了双手。
“感情嘛，不就那么回事儿”
“先认真，你就输了！”
“在管理员工的制度上，我们一定要引入kpi绩效。”
“其中kpi当中有一个极其重要的原理，那就是“二八原理”！”
“在一家企业当中，20的骨干人员，创造公司80的价值”
蓉城大学，总裁班内，教授正一板一眼地盯着ppt讲课。
既然是总裁班，那么学习公司的管理制度是最基础的。
可即便是最基础的管理内容，张恨水还是没有接触过。
他用手撑着自己的大脑袋，一脸疑惑地看着ppt上边的内容。
“所以，公司如果想要提升效率，招人的时候只需要替换掉后面80不创造价值的员工即可。”
“太不仗义了！”