，雅纯姐，我看中的人，你还信不过吗？”
的确，杰西卡的能力是一等一的。
这种人才，即便是让最专业的猎头去挖掘，也需要耗费许多金钱和时间。
而且杰西卡还是张恨水从总裁班里认识的。
是他用自己的人格魅力，挖过来的。
属于是捡着大漏了。
可是，雅纯的心里还是有一层隔阂。
刚才杰西卡的“义气”让她感到不安。
这种回答，明显是奔着迎合张恨水去的。
她大概了解张恨水是个什么样的人，所以才投其所好。
如果杰西卡进入公司以后，不抱着一种绝对理性的态度处理事务。
而只是一味地去迎合张恨水的喜好，那招她进来又有什么意义呢？
毕竟杰西卡应聘的岗位，关系着整个公司的管理制度和运作效率，不容丝毫偏差。
“张恨水，我不是信不过你。”
“我也不是信不过她”
雅纯的语气无比犹豫。
她不知道，这种疑虑，该怎么表达出来。
毕竟自己对杰西卡的判断，只是心中的猜测而已，没有发生实质性的错误。
可是有时候，你不得不去相信心中的这些判断。
女人的直觉，有时候比数据分析还要准确。
招人嘛，一半看简历，一半看感觉。
你对这个人感觉不行，那她做得再好，你心里还是觉得膈应。
张恨水对雅纯扭扭捏捏的态度有些不悦。
自从去上了总裁班他才知道，自己从前的管理方法是错误的。
什么江湖情义，兄弟义气。
这些都是浮云，真正能让公司稳步向前的，是严格的管理和高效的执行力。
所以他才要寻求改变，才要把杰西卡挖过来帮助自己一起改变。
可是，雅纯似乎没有看到他身上的这种决心。
“算了！”
“雅纯，你的反对无效。”
“我决定了，杰西卡这个人我要定了。”
张恨水不想多跟雅纯废话，直接动用了自己大股东的权力，执意要把杰西