格存在着较大的差异，导致在一些项目上难以达成共识。这让小娟感到十分苦恼，她深知一个团队的凝聚力和协作能力对于公司发展的重要性。
为了解决这个问题，小娟决定组织一次设计师座谈会。在会上，她让每个设计师都有机会展示自己的作品和设计理念，然后大家一起进行讨论和交流。通过这样的方式，小娟希望能够促进设计师之间的相互理解和学习，找到一个共同的发展方向。
座谈会的效果超出了小娟的预期。设计师们在交流中逐渐消除了彼此之间的隔阂，他们开始欣赏和借鉴对方的优点，共同探讨如何将不同的设计风格融合在一起，创造出更具特色的作品。小娟看着设计师们积极投入的样子，心中充满了成就感。
在解决了内部的设计问题后，小娟又将目光投向了市场。她意识到，仅仅依靠内部的提升是远远不够的，还需要紧跟市场的潮流和需求，不断推出符合消费者喜好的产品。于是，小娟开始频繁地参加各种时尚展会和活动，了解最新的时尚趋势和动态。
在一次重要的时尚展会上，小娟遇到了一位知名的时尚评论家。这位评论家对小娟所在的集团公司的设计作品给予了高度评价，同时也提出了一些宝贵的建议。小娟虚心地听取了评论家的意见，并将其带回公司，与设计师们一起进行研究和分析。
通过不断地努力和创新，小娟带领着集团公司的设计团队取得了显着的成绩。公司的产品在市场上受到了越来越多消费者的喜爱和认可，品牌影响力也在不断扩大。而小娟也凭借着自己的出色表现，赢得了公司上下的一致赞誉。
然而，在这看似一帆风顺的背后，小娟也承受着巨大的压力。作为集团公司副总裁，她不仅要负责设计部门的工作，还要兼顾其他方面的事务。有时候，她会感到力不从心，甚至有些疲惫。但每当她想起自己的梦想和责任，她便会咬咬牙，继续坚持下去。
在忙碌的工作之余，小娟也会想起自己在美国的生活。那段时光虽然充满了挑战和困难，但也让她收获了很多宝贵的经验和成长。她感激那段经历，让她变得更加坚强和自信。
而李总，也一直在默默地关注着小娟的成长和进步。他为小娟取得的成绩感到骄傲和自豪，同时也在思考着如何更好