他老收拾我！”李总在一旁暗笑，显然明白小雅说的是什么意思。而后李总又说：“那小雅去绿选直播销售公司当总经理！”小雅惊喜地叫道：“哇塞，我起步的地方，我去！”李总提醒道：“别得瑟，现在直播行业也有点下滑！”这段情节生动地展现了职场中的人员安排与互动，以及不同角色的心理状态和反应。
接着李总又说道：“调小粉为集团副总经理，兼管业务部门、市场部和推广部。”然后继续安排道：“调业务总监去爱雅国际贸易当副总经理，调采购总监去绿选直播销售公司当副总经理，协助小雅总经理工作！”小雅有些疑惑地说：“小春做事挺好的，怎么调给我当副总经理！”小仙秘书则回应道：“还不是收供应商回扣的事！”
这段情节展现了公司内部的人员调动和一些背后的原因。通过这些调动，一方面对有问题的人员进行了处理和重新安排，另一方面也是为了优化公司的管理架构和资源配置，以更好地适应业务发展的需要。同时也反映了职场中一些复杂的情况和潜在的问题。
当天晚上，李总约采购总监小冬吃饭。小冬特意穿了一件开叉短裤，显得性感漂亮。
李总问道：“知道为什么解除你采购总监职务去爱雅国际贸易公司当副总经理吗？”小冬回答道：“知道，集团公司内部好多人有意见，我犯错你一直没处理我！小春采购总监也不是调走了！我估计小秋未来日子也不好过，她只剩下管理一个人事部门了！”李总感慨道：“是啊，远离集团公司也好，集团总部勾心斗角的。你去哪多学习，注意身体，其实我很喜欢你，别的不说了！”小冬开心地说：“我没听见你说什么！”李总微笑着说：“让你多注意身体！”
这段对话揭示了公司内部的一些情况和人际关系。小冬对自己的调动原因有清晰的认识，也对集团内部的复杂状况有所了解。而李总对小冬的关心和喜欢也有所体现，同时也提醒她在新的岗位上要注意身体和不断学习。整个场景充满了一定的情感和职场的现实元素。