第1297 章 招聘三十名内衣服装模特(4/4)

现了李总对于人才培养的重视，以及他在管理上的灵活性和前瞻性。通过让小苗兼任模特部经理，他不仅为模特部门带来了一位有能力的管理者，也为小苗提供了新的挑战和成长的机会。同时，通过调回有经验的模特小爱和小清，李总确保了模特培训的专业性和有效性。

    在职场中，领导者的这种策略性安排和人才培养计划是非常重要的。它不仅能够激发员工的潜力，还能够为企业带来持续的创新和竞争力。通过这样的管理实践，企业能够构建一个充满活力、不断进步的行业团队。