处理每个子公司的过程中，你要随时向我汇报进展情况，遇到什么问题或者困难都要及时提出来，我们一起商量解决。同时，人员架构的建立也非常关键，这关系到公司的稳定和发展。你需要招聘一些专业的管理人员，他们不仅要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还要有良好的团队合作精神和创新能力。”
小紫副董事长深表认同：“李总，您放心，我一定会严格按照您的要求去执行。在招聘过程中，我会注重候选人的专业背景和管理能力，同时也会考虑他们的团队协作精神和创新意识。我相信只有这样，我们才能组建一支高效、专业、团结的管理团队，为公司的发展提供有力的保障。”
李总满意地点了点头：“很好，我就知道没有看错人。小紫，你放手去干吧，我会全力支持你的工作。记住，无论遇到什么困难都不要怕，因为我们是一个团队，我们会一起面对并解决所有的问题。”
第二天上午，夏云投资公司的董事长小夏和总经理小秋回到了时尚集团总公司。他们一走进公司大门，就感受到了熟悉的氛围和热情的迎接。
李总听到消息后，立刻走出办公室，亲自迎接这两位老朋友。他笑着拍了拍小夏和小秋的肩膀，说道：“你们两个终于回来了！这次可能需要你们在这里工作半年到一年的时间，希望你们能尽快适应。”
小秋听后，幽默地回应道：“李总，我还当你董事长秘书吧，哈哈！”这句话逗得在场的人都笑了起来。
李总也忍不住笑了起来，他摆了摆手，说道：“小秋，你的幽默感还是一如既往啊！不过，这次回来，你们的主要任务是协助小紫副董事长工作。她现在正忙着处理一些重要的项目，需要你们的支持和帮助。”
小夏和小秋听后，都认真地点了点头。他们知道，这次回到时尚集团总公司，不仅是为了和老朋友团聚，更是为了共同推动公司的发展。他们表示会全力以赴，协助小紫副董事长完成各项工作任务。
在接下来的日子里，小夏和小秋迅速融入了公司的工作氛围中。他们与小紫副董事长紧密合作，共同应对各种挑战和困难。在他们的共同努力下，公司的各项业务逐渐取得了新的突破和进展。
在宽敞明亮的会议室里，小紫副董事