动情况也作为参考。”
小因助理说：“那人员选拔方面呢？是从各子公司推荐，还是我们自己挑选？”
董勤副总裁说道：“先让各子公司推荐，我们再进行筛选。一定要选那些形象气质好、表达能力强、对直播有热情的人。”
随后的几天里，三人紧锣密鼓地制定着培训计划。计划敲定后，通知很快下发到了各个子公司。
各子公司积极响应，纷纷推荐了合适的人选。
培训开始的第一天，董勤副总裁站在讲台上，看着台下充满朝气的学员们，说道：“各位同事，直播销售是我们集团公司开拓的新领域，希望大家能认真学习，为公司的发展贡献自己的力量。”
在接下来的培训中，学员们认真听讲、积极互动，努力提升自己的直播技能。
一个月的培训很快结束，二十名优秀的主播人员顺利结业。