接着，小林秘书笑着又问：“董事长李总，为什么时尚内衣服装股份公司和刚成立的时尚品牌鞋业公司都归小丽总经理管理，其它几十家子公司都配小青总裁管理呢？”
李总脸上依然带着温和的笑容，耐心地解释道：“这个问题吗，其实小丽总经理管理的公司是集团公司总部的分公司，分拆出去成子公司，主要是集团公司总部和集团时尚投资公司共同控股的，其实也还是集团总部分公司。而小青管理的几十家子公司，主要是集团公司总部和外部股东共同控股的，所以是集团公司总部子公司。”
小林秘书若有所思地点点头，说道：“原来是这样啊，这下我就明白了。这样的安排确实有其合理性呢。小丽总经理管理的公司与集团总部的联系更为紧密，在决策和资源调配方面会更加高效。而小青总裁管理的子公司，由于有外部股东的参与，需要更加注重平衡各方利益和规范管理。”
李总微微颔首，说道：“你理解得很对。我们在进行公司管理和资源分配时，必须充分考虑到各个方面的因素，以实现公司的整体利益最大化。”
小林秘书笑着说：“明白了，一个是亲生的儿子，其它的是收养的，哈哈。”
李总被小林秘书的比喻逗得哈哈大笑，说道：“小林秘书，你的比喻很形象呢。不过，无论是哪一类子公司，我们都要一视同仁地对待，努力推动它们共同发展。”
小林秘书点点头，说道：“李总说得对。我们要充分发挥各个子公司的优势，实现协同发展。那对于不同类型的子公司，在管理上会不会有不同的侧重点呢？”
李总思索了片刻，说道：“对于小丽总经理管理的子公司，我们要更加注重创新和品牌建设。这些公司在时尚领域具有较高的专业性和竞争力，需要不断推出新的产品和设计，以满足消费者日益变化的需求。而对于小青总裁管理的子公司，我们要更加注重成本控制和市场拓展。这些子公司面临着更加激烈的市场竞争，需要在保证产品质量的前提下，降低成本，提高市场占有率。”
小林秘书认真地记录着李总的话，说道：“李总，您的分析很有道理。我会把这些要点传达给相关部门，让大家在工作中更加有针对性地进行管理和决策。”
李