集团人事经理，这个职位很重要呢，需要一个细心又有能力的人来担当。”
李总看着小虹，笑着拍板，“好吧，小虹你来集团公司总部当个人事经理。这可是个关键的岗位，能让你充分发挥才能。”
小虹却收起了笑容，一脸认真地说：“我暂时不能来，彩虹集团正起死回生的时候。虽然我们和时尚集团达成了收购协议，但彩虹集团还有很多问题需要解决。现在正是关键时期，我不能在这个时候离开。”
李总有些意外，但也露出了赞赏的神色，“小虹，我很欣赏你的责任感。那你说说彩虹集团目前的情况，我们一起看看怎么解决。”
小虹清了清嗓子，“我们彩虹集团虽然有一些不错的产品线，但在市场推广和销售渠道方面一直存在问题。之前因为资金紧张，很多计划都无法实施。而且公司内部的人员管理也有些混乱，士气不高。现在收购的消息传开后，员工们虽然有了一些希望，但还是有些担忧，怕会有大规模的裁员之类的情况。”
小青总裁说道：“我们可以先从稳定员工情绪入手，尽快公布我们的人员安置计划和未来发展规划。小虹，你在这方面可以多和小林沟通，她现在是公关经理，这方面有经验。”
小虹点头，“嗯，这是个好办法。还有市场推广方面，我们需要重新审视我们的品牌定位，利用时尚集团的资源来打开新的市场。”
小彩董事长接着说：“对，我们不能仅仅依赖原来的老客户，要拓展新的客户群体。我们可以结合时尚集团的时尚理念，对我们的服装款式进行一些创新。”
小魅秘书建议道：“那我们可以组织一个联合设计团队，把两个集团的设计师集合起来，碰撞出更多的灵感火花。”
李总思考片刻后说道：“这都很不错，不过这些都需要时间和精力来落实。小虹，你在彩虹集团先把这些事情推动起来，等这边稳定一些了，再考虑来集团公司总部任职。这段时间，两边的沟通就靠你和小彩董事长了。”
小虹眼中闪着坚定的光，“好的，李总。我一定努力让彩虹集团尽快走上正轨。我相信，在我们的共同努力下，彩虹集团一定能焕发出新的生机。”
小彩董事长欣慰地看着妹妹，“小虹，你长大了，有