老公不要被压力压垮。
小丽笑着对李总说：“老公，小雅别让她管理碧菲雅集团公司了，她的能力还是有些局限。让她当个国际总裁，分管其它集团公司吧，这样或许能更好地发挥她的优势，也能让碧菲雅集团有新的发展方向。”
李总无奈地笑了笑：“她还没那能力呢。你看啊，除了小夏和小紧，其他人管理一个集团公司都吃力。小雅虽然有冲劲，但在很多决策和管理细节上还不够成熟，要是让她负责国际业务这一块，我怕会出乱子。”
小丽微微皱眉，思考了一会儿，突然眼睛一亮，像是想起了一件重要的事：“老公，把小夏、小秋、小冬、小春这几个人从夏云投资集团抽出来，让她们负责国际业务部，分管你的其它集团公司吧。我知道夏云投资集团你本来就是为小夏开的，现在咱们可以重新调整一下。我们只需要招聘一个新的董事长来主持夏云投资集团的日常工作就行，她们几个姐妹的股份不动就行了，这样也不会损害她们的利益。”
李总摸着下巴，仔细斟酌着小丽的提议：“这倒是个大胆的想法。小夏她们几个能力都很强，尤其是小夏，在投资领域有着敏锐的眼光。如果把她们组成国际业务部，说不定能为其他集团公司开拓更广阔的国际市场。不过，夏云投资集团现在发展得也不错，抽走她们几个，会不会对夏云的业务有影响呢？”
小丽分析道：“短期内可能会有一些波动，但只要我们选一个靠谱的董事长，再配上一套完善的过渡方案，应该能平稳度过。而且，从长远来看，这对整个集团的国际化发展是有好处的。小夏她们可以把在夏云投资集团积累的经验和资源运用到国际业务中，带动其他集团公司一起发展。”
小魅秘书在一旁听着，也点头说道：“李总、小丽姐，我觉得这个方案可行。我们可以在招聘新董事长的时候，重点考察有国际投资背景和管理经验的人，这样能更好地接手夏云投资集团。同时，对于小夏她们负责国际业务部，我们可以先制定一个详细的业务规划，明确她们的职责和目标。”
小琴助理接着说：“对，我们可以从各个集团公司抽调一些熟悉国际业务的人员，组成一个专业团队，协助小夏她们开展工作。而且，可以和国际上一些知名的咨询公司合作，获取