百万。
这和互联网上的直播模式完全是反着来的，营销的好的话，会是个顶级爆点。
第二，我们要设立一个评委组，赵虹锦会加进来，然后是我，最后，是我们山海关的股东孙东鑫先生——o是高管嘛，股东也很关心这个位置的人是不是靠谱。
务必强调孙东鑫孙总的资产和实力，强调东鑫集团的薪资待遇有多高。
前者是用百亿富豪吸引人关注，后者则是，如果我们在招聘直播的过程里遇到有能力的，可以让他们加入东鑫或者山海关。
这个要好好做，也会是个顶级的爆点。
第三，设计初赛、晋级赛、决赛三个层级，初赛不直播，安排几个山海关的人事筛选。
标准只有两个，第一是要有话题度，第二是要精神状态正常——直播的过程里也要做好风控。
这些记下来了吗？”
“记下来了，还有两点呢？”
成大器满意的点了点头，小曹真的很棒。
“第四，我们的直播活动会花百万，跳动视频不能不管，去问他们要免费的推流！
先派一个大头兵去探探路，看看他们上不上道，不行了我再出面，算了，就你吧，也是锻炼你，能做好吗？”
小曹想哭。
老板：这是锻炼你。
小曹：我不想锻炼啊，我是员工，不是体育生。
“有信心！”曹月月神色坚定地回道——心里在哭泣的那种表面坚定。
“好，继续，最后一点是直播的环境搭建，给我们在东鑫大厦找个合适的地方，做好环境搭建和设备调试。
大概就是这五点，去准备，动起来！”
成大器笑的很开心，他已经能想象到自己的这场直播该有多精彩了。
“成总，有一个很重要的点，如果是面试直播的话，我们面试的问题就需要很有考究，不能有重复的，这样不公平，您看？”小曹提醒道 要不说集思广益呢，成大器还真的忽略了这个点，他思索了一会儿，答道。
“这样，初选标准人事定，重点是节目效果和人才兼备。
至于你说的这个，到时候把通过初试的人拉一个群，把问题统一的发在群