人类文明漫长的历史中，诞生过无数强大的组织实体，他们以帝国、军团、宗教的形式存在于文明竞争不断的、波澜壮阔的历史进程中。
到近现代，资本主义的兴起彻底改变了组织的形式，大航海时代的全球化竞争淘汰了大部分落后的组织，新生的资本家们用金钱的高效建立起了自己的资本帝国。
这种变化是具有颠覆性的，但就像故事里的勇者在现实里会成为新的恶龙一样，遵循利益原则的组织和身为组织控制者的个体，会必然的在组织的长期发展中，自然而然的消解组织的先进性。
那些被摧毁的南北美部落王国是如此，那些被殖民的落后文明是如此，但曾经的殖民者和所谓的资本帝国的代表们，也无法挣脱这种必然的命运。
一个组织越强大，往往堕落的越快，因为强大是偶然，低效是必然。
把这种组织从盛极到衰落的规律聚焦于在具体的事件上，很多时候会呈现出一种凝聚力强的小组织可以干翻大组织的情况。
用一个幽默的概括可以形容这种现象：组织越强大，组织越低效；组织越低效，组织越弱小。
结论——组织越强大，组织越弱小。
听起来似乎狗屁不通，但这种概念的普适性也是切实存在的。
比如，布尔战争中的布尔人与不列颠人，比如，加州风波中的成大器与加州帮的博弈。
是什么导致了这种荒谬的现实发生呢？
影响因素很多，其中关键的一个是人。
人，一切组织的核心都是人，不同的领导者、执行者会创造出天差地别的结果，在概念领域，这属于人的主观能动性范畴。
成大器现在有三部手机，一部是生活中的手机，一部是工作上的手机，一部是专为自己的伙伴们联系的手机。
一般在休息时，前两部都会静音，第三部就成了一种类似于成大器势力内‘红色电话’的存在，如果没有意外，格鲁、厄里斯、李海平等人都不会打。
不过，贾会计和孙昼夜被美利坚国家电子通讯与信息管理署（ntia）特别调查部的人抓走，自然算得上意外。
由于时差的存在，以及安保团队搞砸后试图挽回的拖延，成大器是在凌