例如，
一个棉纺工厂，雇佣了1000名女工。600人拿2两月银，350人拿3两月银，剩余50人拿4两月银。
这座工厂，一个月发放的总工钱就是2450两。
按照3成的税率，收取735两商税。
如果下个月工人数量有变动，就按照新的总工钱浮动。
乍一看，漏洞很大。
可以少报工人数量，少报工钱。
可是，
范京自然想到了，在补充条款里特意注明了“用工合同实施办法”。
雇佣工人，
必须提供吴国劳工署印刷的用工合同，一式两份，签字画押。
退工时，
必须签署退工合同，一式两份。
……
在工厂门口，悬挂铜牌一方。
铜牌刻字：
若有不签合同或者阴阳合同，工人无论是否获利，皆可向官府举报。
查实后，
处以重罚，少报1人，罚银500两、少报1两，罚银500两。举报者还可获得3成的返利。
如此举措足以杜绝宵小。
赵立夏很精明，
这份草案设计之精妙令他拍案叫绝。
生意好，雇佣工人就多。
生意差，雇佣工人就少。
雇佣熟练工，工钱就高。雇佣新手，工钱低。所以，这很合理。
在没有信息化的时代，
范京能想到这一步也算是到达天花板了。
实际上他还有一层隐藏用意，
逼着这帮商人引进各类机器、进行技术升级。
毕竟机器不收税。
范京虽然不懂工业化到底是什么，但是他已经听陛下说过太多次了。
……
以上是针对生产型工业的，对于针对贸易型商业该如何精准征税，范京还没想出来。
既要合理，又要具备可实施性。
想到头秃。
不管怎么样，先推行吧。
商人们开始低声交谈，都是人精，一针见血，利弊看的透彻。
有位皖南茶商