离开董事长办公室，戴小丽松了一口气。
戴小丽可是公司的活宝，开朗的不行，平时在叶爱国办公室，那是随便嘻嘻哈哈，但是今天在叶林这里她严肃的不行，话都不敢多说。
主要叶林在公司待的时间很少，基本没机会了解脾气，她不敢没规矩。
别看戴小丽年纪轻轻，这可是呦林集团的元老级人物，第一批入职的工作人员，京大新闻系毕业生，为公司发展立下汗马功劳。
去往人事部的路上，莫灵霏问道：“戴姐，刚刚叶董给我看了一眼公司的福利制度。
朝九晚五，五险两金，医疗报销等等这些都是真的？是不是离谱了点？”
戴小丽闻言自豪说道：“这都是真的，我们公司三种制度，像那些在店铺和工厂以及做保安、保洁这些普通工作人员，交的是五险一金。
公司的正式员工是五险两金。
幽灵科技有限公司的员工福利最高，交的是六险两金。
节假日发放的福利也是一样，幽灵科技有限公司最高，比如说开工红包，普通工人一百块，我们正式员工有三百块，幽灵科技有限公司的员工五百块。
这些东西你以后就了解了，写出来的福利，没有一条是假的，放心吧。”
莫灵霏一听，疑惑道：“福利这么高，他们不赚钱的吗？”
“肯定赚钱，不然公司早就倒闭了，只是我们老板很良心，他选择少赚一些，让员工多拿一些。
你看看我们公司的宣传标语，带领全员工奔小康就是我们叶董的目标，伟大吧？
进来公司工作，可得用心工作哦，我们公司是有末尾淘汰制度的，被淘汰了再想进来，基本不可能的事情。
不过你跟叶董很熟，应该不用担心这个。
还有，你要记住，我们公司不鼓励加班，谁加班自己交电费，十块钱一个小时。
而且一个月只能加班五次，超了要被扣绩效、扣分的，所以平时我们想加班都是自己回家加。”
“加班还要交电费？一个月还只能加班五次？”莫灵霏越听越离谱。
戴小丽有些疑惑：“咦？你跟叶董不是很熟吗？咋对公司了解这么少？”
莫