这不一定是食堂工作出色，而是昨天是第一次推出新管理办法，大家没有带纸和笔。这种可能很大。
何雨柱又开始说道，以后每天早上的早会，都会让马华开意见箱，分析来就餐职工们给的意见或者建议。总之一句话，有则改之无则加勉，屡屡出错，则是会打板子的。
打板子就是失去评优资格，或者扣工资，情况严重的，则是调离工作岗位。就像许大茂从电影放映员被调去扫电影院的公厕一样。
这个时候，大家才发现，何雨柱这是在动真格的。只是有些奇怪，何主任以前不是这种人，现在完全变了。难道是说，国家开始搞改革，搞新的国运盛事，真的要每个人必须力争上游吗。
何雨柱的会开得很短，言简意赅，十分钟就会议结束，其后三十多名职工迅速回到自己工作岗位。
中午就餐时，不少职工议论时，显然对这次何雨柱的改革，很是认可。
其实食堂，是最容易发生就怨气的地方，你吃的不好，心中自然不爽，容易有情绪。这一有情绪，做什么都会觉得不舒服。
这也是何雨柱决定首先在食堂进行改革的原因。人最怕的是对比，改革后，食堂比起之前味道好吃，肉或者豆腐多了，职工们肯定心中服气。这么多人对何雨柱印象好了，肯定会大幅度抬高何雨柱的口碑。
这个年代，群众的口碑非常重要。
就在这时，何雨柱看到杨蜜也走了过来，赶紧迎了上去。“杨记者，欢迎来食堂继续采访。”
杨蜜显得有些不好意思，说道，“我昨天听何主任指点，今天过来听进餐职工真实反馈。”
何雨柱给杨蜜点了一个大拇指，说道，“杨记者果然脚踏实地，密切联系群众，你先采访，我给你炒个菜去。”
杨蜜听到何雨柱的夸奖，小姑娘有些不好意思，这何主任真有意思，真是好人，明明是他指点自己，却把自己一顿夸奖。
又听到何雨柱给自己单独炒菜，顿时摇手说道，“别别，何主任，我就是来采访采访，别给我弄吃的了。”
“杨记者，你这是什么话，无论干什么工作，都要吃饱喝足才行，才有力气干活。你去采访吧，我去食堂炒个菜。”
看到杨蜜依旧显得不