理规定，您不能因为自己的检查身份就随意进入，您应该尊重我们的工作。”
何雨柱一听，顿时对梅林弘说道，“梅林弘，你想干嘛，眼前之人是下城区计委副主任，是来我们红星轧钢厂参观的，是领导，也是客人，有你这么说话的吗，赶快给我道歉。”
何雨柱一来，就说任政田是来参观的，不是来检查的。这里面差别大了去。检查的话，自然可以采取强制措施，而参观的话，确实应该遵守相关规定。
梅林弘只好委屈地道歉。
但任政田不满意，说自己要去食堂后厨看看，是不是有什么猫腻。这时，不少人职工都围了过来，在看热闹。
何雨柱看着任政田，说道：“任副主任，这个事情主要是梅林弘同志，一根轴，只会坚持原则。不过我觉得，这是好事。只有坚持原则，不向领导屈服，才能更好地做好食堂管理。”
任政田顿时狠狠看了何雨柱一眼。这家伙，之前让自己的食堂主任道歉，原来还是不愿意让自己开后厨。这后厨肯定有问题。于是坚持要进去看。
这时杨厂长带着钟副主任、肖书记也走了过来。显然，也是下面有人将情况告诉了他。
杨厂长头大，哪有被检查对象跟检查领导吵架的。柱子这步棋，没走好。
于是赶紧走了过来，了解情况。梅林弘委屈地把情况再说了一遍，杨厂长正想说话。何雨柱却说道，“厂长，梅主任确实是在执行我们的食堂管理规定，他不屈服于权威与权势，正是做食堂管理最应该坚持的品质。”
“……”杨厂长。
肖书记跟钟副主任也饶有兴趣地问何雨柱，为什么不让检查，反而是食堂的最好品质，而且还说不屈于权威与权势。
何雨柱马上解释，自己之前推出食堂管理改革，就提到原则第一，任何人都应该遵守。不然要是任何食堂员工，都看到领导就徇私，那食堂管理局就没法确保公平公正。
“岗位领导，我个人觉得，任何时候，我们都应该制度优先，法律优先，而不是人优先，不是领导优先。”
何雨柱继续解释道，“如果不能制度优先，那这次是这个领导过来提要求，下次是另外领导过来提意见，提要求，下面做事的人怎么办？一切