门保密培训，而且还要考试。
最后，他被分配到ebl光刻机项目组的支持团队，一位材料学博士带他。
公司采用“师徒一带一”的培训方式，博士带硕士是三年，硕士带本科也是三年。
三年之后，能力必须达到相应的层次。
徒弟通过考核，师傅就获得公司奖励。
师傅一共带两个硕士徒弟。
所以，师傅传授他们工作经验是毫无保留的。
在未来科技集团，不缺晋升机会。
戴强刚刚加入未来科技集团，内心还充满了对新工作的期待和好奇。
直到部门保密培训结束，被分配有师傅后，他才惊讶地发现公司研究的并非常见的edu光刻机，而是更为先进的ebl光刻机。
这个发现让他非常兴奋，意识到自己加入了一个走在科技前沿的团队。
今天，
支持团队召开了一个特别会议。
会上传达了一个令人震惊的消息：董事长郝强下达了新任务——在半年内研制出7n工艺的ebl光刻机。
这个目标让会议室里的气氛瞬间紧张起来，每个人的脸上都写满了挑战和压力。
作为刚入职的菜鸟，戴强只能紧跟师傅的脚步学习。
工作闲时，他忍不住向师傅请教：“师傅，半年内搞出7n ebl光刻机，难度是不是很大？我们真的能实现吗？”
师傅闻言，脸上露出了一丝神秘的笑容。
他拍了拍戴强的肩膀，说道：“难度当然是有的，而且不小，这半年又有得忙了。
但是你要知道，咱们董事长可是这个领域的顶级专家。
他既然觉得有把握，那时间节点应该差不了多少。”
师傅顿了顿，又补充道：“当然，前提是我们得争气，不能给他拖后腿。”
戴强有些困惑地问道：“我们会给董事长拖后腿？这怎么可能呢？”
师傅笑着摇了摇头：“你别不信。
在我看来，这个世界上就没有董事长解决不了的问题。
如果他解释了，我们却没听懂，那就只能说明我们的智力水平跟不上他的节奏罢了。”