晚上，张俊在迎宾馆的别墅里，伏案工作，查阅相关的资料，研究改革方案。
钢铁，曾经是全省的支柱产业之一，却一度在“越产越亏”的困境中苦苦挣扎。
就连南方钢铁集团那样的大企业，也在不停的改革。
由此可见，要想适应时代潮流的发展，企业的改革转型是必经之路。
纵观那些存活下来的国企，从来没有停止过改革转型。
要盘活临钢厂，就必须优化升级，进行智能改造，促进产业迈向高端化。
张俊决定，先到南方钢铁厂进行调研考察，学习借鉴南钢的先进改革经验，从而摸索出临钢厂的发展方向。
他找到南钢厂办公室主任何平的电话，打了过去。
“何主任，你好，打扰你休息了。我是临溪市的市长张俊。”自报家门过后，张俊直入正题，道，“我想在你们方便的时候，率队到贵厂考察学习，还请大开方便之门。”
南钢是省管国企，级别为正厅。
因此，南钢厂的办公室主任，也是一个处级干部，级别上和张俊是一样的，但是两者的权力不可同日而语。
这就相当于，一个省厅办公室的处长，和地方县市区的一把手，虽然级别一样，但官权、财权，完全不同。
何平笑呵呵的道：“你们临溪有什么要来学习的？”
这话带着几分揶揄的语气。
张俊也不在意，微微笑道：“何主任，我们临溪也有钢铁厂。”
何平哈哈大笑道：“临钢啊？那也叫钢铁厂吗？你不说，我都忘记还有这么一家钢铁厂的存在了！现在的临钢，连我们下属企业的一个车间还不如！”
张俊暗自苦笑，却并不气恼，仍然笑着说道：“是啊，临钢厂现在没落了，所以我们才更需要到优秀的钢铁企业学习！南钢不仅是我省最大的钢铁企业，也是全国钢铁行业的模范企业！是我们临钢学习的榜样！所以，我才想带队前往考察调研，还请何主任通融通融，给我们行个方便吧？”
何平奚落了几句，见张俊还是这样以礼相待，倒是有些不好意思了，人家毕竟是一市之长，如此礼敬有加，而自己却一再嘲笑临钢，显得自己太过鸡贼。