对天花的事情只是简单提起，朱由检打算让锦衣卫试一下。
只要能稍微拖延建虏的时间，那就是值得尝试的好办法。
和张永安、顾炎武讨论担任军官的体会，朱由检让两人总结经验，摸索基层军官的培养办法。
张永安深有感触道：
“臣在担任中队长之后，才明白军队之中，为何以百人为基。”
“无论卫所的百户，还是前朝的百人将，统兵百人左右的军官，皆是军中根基。”
朱由检抚掌赞叹道：
“张卿所言极是！”
“朕之所以让你们这些世官做中队长，便是想以此考察，谁有领兵之才。”
“百人左右，是一个人交往的人数上限，深入交往的约二十人，恰好能控制一个中队。”
“如果一个人连百人都统领不好，说明他的才能不及中人、或者没有用心。”
“这样的人需要转任他职，以免影响作战。”
这是后世的一个著名理论，被称为150定律，也被称为邓巴数字——
人类智力，允许人类拥有稳定社交网络的人数，大约是150人。
对于这个数字，朱由检可谓深有体会。
因为在之前的大肆揽权后，他很快就认识到自己除了朝堂大臣和地方督抚外，根本顾忌不到布政使、按察使。
甚至经常在朝堂上见到的寺卿、少卿，他也时常会忽略。
人的精力是有限的，能记住的就是那么多。
想要管理更多的人，需要组织体系。
所以他现在已经逐步放权，甚至打算把朝堂大臣和地方督抚之外的官员推选，交给没有自己参加的廷议——
否则朝会时就一直在推选官员，而且大部份人，他也根本不认识。
还不如直接不参加，出了事追究责任人。
想着这些感悟，朱由检又向两人道：
“百人左右，靠着勤勉用心和私人情感还能维系。”
“但是人数再多，就必须用制度约束了。”
“从百人将升为千人将，这又是一个门槛。”
“希望两位卿家，以后继续努力。”