“嗯？怎么个情况，快说说。”
“去年不是潘董调走了吗，局里也没决定好谁来接班，然后就有两个领导在争这个位置吗，一个是原来的总经理李朝源，一个是书记罗成，两个人都想上位，在局里各显神通，争取局里领导的支持。争了大半年，听说是李朝源李总赢了，不但赢了，局里还为此进行了改革，以后改董事长为执行董事，兼任书记。”
李祥听得都觉得里面斗争的肯定十分精彩，但是他们这个层面是无法知道细节的，只能从只言片语中感受到高层领导没有硝烟的“战场”。
“不对啊，那要是李总兼任了书记，那罗书记怎么办。”
“要么说局里领导也看的透彻呢，知道他们两个这次为了争上位斗的太厉害，一个人上位另一个肯定没法心平气和的搭班子，所以罗书记要调到咱们这边的局指来当指挥长了。”
“这不就是相当于明升暗降了吗？”李祥惊讶道。
“谁说不是呢，以前是子公司的书记，不管怎么样在子公司时有一定的实权的，而且待在机关就行了，虽然道局指当指挥长名义上是局里的人了，但是终于只是管一个项目，哪有以前在一个公司当领导那么风光。”
“可这终究是机关的领导之间的博弈，谁输谁赢跟我们项目上关系都不大，怎么就能看得出来姚书记要走？”李祥问。
“小道消息，咱们的李总是机关的李总一手带出来的，是李朝源多年的手下，这也是为啥去年崔总一走，李朝源力挺李总上位的原因，毕竟之前李总都是副经理，要是没人哪可能这么快就上位成项目经理了，还是这么大项目，一般情况都是先从小项目的经理开始历练起来的，还得看机遇，有那个机会才能上位。”
“这么说，就是咱们这位李总在机关有人撑腰了呗，直接一把手给撑腰。”李祥总结道。
“对啊，你想，如果没有发生李朝源和罗成斗一场的事情，可能咱们李总和书记之间的矛盾机关也不会怎么管，只要不耽误项目的推进就行了。但是现在现成的机关例子摆在那，李总的靠山还斗赢了，你说要是李总去跟李朝源说，他跟姚书记两人搭班子困难重重，两人不合的消息又传回机关，李朝源会换谁，这不是明摆着吗？”
“里面居然还