识了，突然买西瓜回来当福利，给大家消暑，权当收买人心的小手段。大家得到实惠，吃着很是香甜的西瓜自然心情舒畅了很多，但是对于高恒的评价，并没有改变什么，也不是一点西瓜就可以改变的，毕竟每天中午的汗蒸仍在继续。
紧接着，项目部领导的精力集中在解决这件事在管委会的影响，找了关系，厚着脸皮请人吃了饭，送礼也送到了位，高恒才稍稍心安了一些。高恒感觉对上已经摆平之后，这才腾出手来，想想该如何对项目部的人下手，好好整顿一番。
最直接的手段，就是开会，只是这次的会明显就与以前的会大不一样，平和和矛盾同时存在，也让李祥在心里直呼，好家伙。
吃完晚饭，稍事休息后，这天大家没有再各自办公室进行学习，而是齐聚在会议室里，又一次开起了全体大会。
高恒率先发言：“大家从各个不同的项目，汇聚到这个项目部也是有这么久了，在一起共事几个月，都对互相有了一定的了解了吧。但是我突然觉得，我看不懂你们了。一说起来，你们是要职务有职务，要职称有职称，都是在工作中有一定成就的人，那说明你们都是有一定能力的，那我就想问问，既然你们有能力，那为什么现场的活被你们干成了这个样子？这件事谁能给我解释一下，到底是你们能力不足还是责任心不够？说实在的，我宁愿相信你们是责任心的问题，我不愿意说你们是能力有问题。”
高恒说了一大通话，端起茶杯喝了一大口，润了润嗓子，继续说：“如果是能力有问题，只要肯学，我觉得还可以补救，要是主观意识有问题，我才觉得是不可救药了。”
李祥在下面坐着，听高恒说的话，直接被绕进去了，怎么刚才还说不愿意承认能力有问题，好像能力有问题就说明这人傻，干不了这活一样，怎么下句就变成了又不关个人能力的事，全都是个人主观意识出了问题。要么说领导有水平呢，话说的都让人云里雾里，不全神贯注地听，都能让人绕进去半天出不来。
“我今天呢，想换个方式来开这个会，不要总是我在说，好像我很爱说，爱发脾气一样，说实在的前几天开会我已经说累了，今天由你们来说。每个人都说说，个人的经历，在这想怎么干，个人有什么职业规划。我看看，就由后排