这饼画的，叫这帮出走邵氏的家伙们纷纷觉得来对地方了。因为邵氏连饼都不画，开口就是合约规定，合约规定。
而之前邹文怀也跟他们转达过公司理念，来了这边之后，有人甚至就跟着邹文怀他们制定过薪酬职级晋升和福利体系，这会老板又亲自在公开场合勉励了大家，有那些导演和演员的例子，大家都觉得，两年而已，一定要拿到干股啊！
两年后，老板拿出30的干股给大家分红，总经理邹文怀可以拿5，其他人分剩下的25。
他们的工资已经涨了，但干股分红嘛，怎么分？看这两年贡献咯！
导演和演员是按照一部部电影票房来算的，他们是按照公司业绩来算的，不一样。导演、演员可以有状态起伏，他们不行。
然后是王天林介绍永华制片厂过来的骨干，永华虽然在不断凋零，但瘦死的骆驼比马大，还是香江第二大的电影公司，各个部门都十分健全。
邹文怀开始过来还不好意思任命自己人做部门负责人，王援朝直接跟他说：
“你带了那么多人过来，难道都不如永华的老人？
你是总经理，知人善任，你要对最终的结果负责。他们不用负责的。”
于是邹文怀才安排了何冠昌做了制片部负责人，其他人仍然做了副手或者普通职员。
永华的管理人员不少，留任的大概有一半，只是王天林是导演胜过副总经理，所以他们也没法抱团。
不过新老板和总经理带来这么多拍片计划，让大家从之前的吃了上顿没下顿，变成凭本事吃饭，工资评级，干股激励，大家也没有多大意见。
片子太多了，谁都有发挥的空间。真的各看本事。
王援朝对他们也没有什么意见，他只是挺一挺邹文怀而已。场面话仍然十分漂亮，画大饼嘛，又不分人。
最后是王丹凤介绍商台那边过来的一些老同事了，这些人王援朝基本都认识，来之前王丹凤就跟他汇报过，因为还要他跟台长周聪打招呼放人呢。为了安抚周聪，王援朝还提议了一个两边艺人共用计划。
其实也就是初步建立经纪人制度，出来干活给额外工资，电台建立歌手经纪部，电影公司建立演员经纪部。两边有需求就