这些球员学成归来，他也不会攥在手里，因为他每年都会有一批人才归来，还是得消化掉。
大家不是都像精工那样财大气粗，可以引进高水平外援，比如这批20来岁的青年球员，各家俱乐部就眼馋的很。
拿到队里，有些年轻人就能直接坐稳主力的位置。
当然，能在20来岁打进联赛主力，这30人里，也就首发的十多个主力队员，有这个实力。还要看他们和队伍的磨合情况。
剩下那些，大多数自然还要继续提升、磨合，甚至可能要去打乙级联赛。
所以这次的会议，就是各家俱乐部畅所欲言，怎么瓜分人才的讨论会，王援朝的足球总会，会充分参考各家俱乐部的建议，然后整合出一个方案。
这让各家俱乐部有充分的参与感，而不是足球总会一家独大，一言堂。
至少目前来看，效果很不错。
有人提议价高者得，就表现优秀的那些球员，俱乐部的报价，差不多能让青训回本还有的赚。
有人提议学习西方的选秀制度，即由成绩最差的球队优先选择，只要不是竞价，新人球员，再贵也贵不到哪里去。成绩差的球队，他们就有更多的表现机会，要不然，去了精工或者南华，新人球员坐板凳的机会更多，不利于成长。
经过充分交流（争吵），王援朝拍板了选秀制度。
以后学成归来的学员，先平均分配到乙级联赛，乙级球队只需要支付球员基本工资，但必须保障其上场，打一个赛季。这期间，供甲级联赛各球队观察，也方便基金会给各年轻球员标价。
14支甲级球队，最后两名降级到乙级联赛，所以第12名有优先选择权。
第一名的球队，则有第12/13的选择权。
理论上，各球队有两到三名选秀权。
如果觉得没有钟意的球员，可以不选。
最后，选秀权可以交易。
这也是给一些甲级球队带来一些额外的经济收益。只要你能赖在甲级联赛，球队总归不会太差钱。
不论是门票收入、广告收入、赞助收入，等等。
不然，大家为什么要打甲级联赛呢？
没被选中的球员，就