其职责是监督公司所有项目是否严格遵循可持续发展原则，从项目的立项审核，到实施过程中的资源利用、环境影响评估，再到项目完成后的长期效果跟踪，都要进行全方位的监督。
在员工层面，持续强化可持续发展教育。不仅在新员工入职和定期培训中强调环保与公益理念，还可以开展一些主题活动，比如‘可持续发展月’，在这个月里，组织各种与可持续发展相关的讲座、竞赛等活动，让员工深入理解公司的初心，并将其转化为自觉行动。
对于新的合作伙伴，我们要明确筛选标准。优先选择那些同样重视环保与公益，认同公司可持续发展理念的企业或组织。在合作洽谈阶段，就与对方深入探讨可持续发展目标和实施路径，确保双方在合作项目中能够共同坚守初心，而不是单纯追求商业利益。”
林悦在一旁点头，补充道：“孩子，随着公司业务规模的扩大，供应链也会变得更加复杂。如何确保整个供应链体系都能符合公司的可持续发展标准，从原材料采购到产品交付，每一个环节都贯彻环保与公益理念呢？”
孩子眼睛一亮，说道：“妈，这确实是个关键问题。我们要构建一个可持续供应链管理体系。首先，对供应商进行严格筛选和评估。除了考量传统的质量、价格、交货期等因素，还要重点评估供应商的环保政策、社会责任履行情况等。比如，对于原材料供应商，要考察其生产过程中的能源消耗、污染物排放，以及对员工权益的保障等方面。
建立供应商培训和激励机制。对于符合公司可持续发展标准的供应商，给予一定的奖励，如长期合作订单、价格优惠等。同时，为那些有意愿但暂时不符合标准的供应商提供培训和技术支持，帮助他们提升可持续发展能力。例如，为一些小型的原材料供应商提供节能减排的技术指导，协助他们优化生产流程。
利用数字化技术对供应链进行实时监控。通过区块链技术，我们可以实现供应链信息的透明化，实时跟踪原材料的来源、运输过程中的环境影响、产品的生产环节等信息。一旦发现某个环节出现不符合可持续发展标准的情况，能够迅速定位并采取措施进行纠正。”
周胜微笑着说道：“孩子，你对供应链管理的思考很深入。随着公司在可持续发