因为，他会证明这条由大秦开启的国家之路是正确的。任何未得到普遍认可且未显示出持续性制度都是难以被广泛接受的。这就是为什么大部分学者倾向于持观望态度的原因——短暂的现象，怎么能让受三代文化影响深厚的学者改变观念？
而他需要做的，正是证明统一的大帝国是合理、可持续的，乃至更优秀。
想着想着，秦长青突然理解了始皇为何想要废除原有的决策系统。所谓一代人有一代人的做法。现在支持大秦的官员，尽管追随始皇进行了革新，但在心底依旧保留了很多夏商周的习惯性想法。因此始皇才打算放弃原有的集体决策系统，希望集中权力。
百官们不用有自己的观点，只需根据始皇帝的要求行动。这样使得帝国可以更加顺利执行各项策略。然而秦长青与始皇的政治观点有所不同，他认为问题在于人为；当 中官员不合乎要求时，只需替换为合适的官员，既然国家的发展策略已经更新，自然要更新管理人员的选择。他意欲训练一批能够实施新政策的管理者。
这是不同执政策略之间产生的分歧。
先前秦长青一直未能理清其中关系，并认为废除原有系统的提议来得太突然。然而实际上，始皇用强硬的方式推动其策略，而秦长青则倾向于使用更多政治技巧处理事务。
始皇对秦长青方案的认可也是基于想要试验这个方法的可能性。若行得通则予以推行；不然就要重回始皇的道路。而此前他的想法与对方简直是南辕北辙。他脸上不禁发热。
秦长青低声道：\"孩子我愚蠢，在之前未读懂您真正的用心，请您处罚。\"
嬴政露出了一抹讶异之情：实际上，始皇本没寄希望于秦长青如此快能理清这些。但现在始皇发现他显然低估了秦长青，在政见的敏捷和深刻的理解上秦长青超过了扶苏太多。
嬴政感到欣慰道：
“你能弄明白这些很不容易。”
“这接下来半年的时间里，你自己仔细思考和操作吧。”
“对于魏国的事宜，我们会通知卫 角。具体你半年内做到哪里就取决于你自己了。”
\"我们是不会干预你的工作的。唯一可用的是秘书处的支持。”